Referenciák

MULTINACIONÁLIS VÁLLALAT

  • Auchan Magyarország Kft. (képzési-toborzási vezető, pénztár szektor igazgató -alkalmazott)

  • Provident Pénzügyi Zrt. (Regionális HR generalista – alkalmazott)

  • Rossmann Magyarország Kft. (HR specialista – alkalmazott)

KKV SZEKTOR

  • Oázis Kertészeti Kft. (HR vezető – alkalmazott) 100+ fő

  • Foltin Globe Kft. (HR vezető – alkalmazott) 100+ fő

  • Gepida Kerékpárgyártó Kft. (HR tanácsadó – vállalkozó) 100+ fő – Toborzás-kiválasztási projekt

  • Csendes Consulting Kft. (HR tanácsadó – vállalkozó) 25 fő – Induló vállalkozás munkaügyi alapjainak kialakítása, toborzás- kiválasztás- beillesztésfolyamatainak beindítása, csapatépítő rendezvények szervezése

  • Decoration and Design Kft. (HR tanácsadó – vállalkozó) 40 fő –Interim HR vezető, felsővezetői megbeszéléseken való részvétel, stratégia alkotás, folyamatok felülvizsgálata, szabályozása, foglalkoztatás törvényi megfelelőségének biztosítása, motiválás

  • Everling Viráglabor Kft. (HR tanácsadó – vállalkozó) 10 fő – Vezető coaching, hatékonyság növelés

  • Stabilholz Kft. – Kertiház.hu (HR tanácsadó – vállalkozó) 25 fő – szervezetfejlesztés, toborzási és megtartási stratégia kidolgozása, bevezetése

  • Hungarotape Kft. (HR szakértő – vállalkozó) 20 fő – Toborzási tanácsadás, próbaidős beillesztés bevezetése
  • GLT Delta Kft. Pécs (HR szakértő – vállalkozó) 60 fő – szervezetfejlesztés, vezető képzés, teljesítmény értékelési és képzési rendszer kialakítása, bevezetése
  •  DAAL-CON Kft. (HR szakértő – vállalkozó) 18 fő – Toborzási tanácsadás, hirdetések tartalmi és arculati elemeinek újragondolása

KÖZIGAZGATÁS VAGY HÁTTÉRINTÉZMÉNY

  • Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (HR igazgató – alkalmazott) 1000+ fő

  • Miniszterelnökség – Helyettes államtitkárság (HR tanácsadó – vállalkozó) 100+ fő – Szervezetfejlesztés, fluktuáció csökkentése, vonzó munkahely kialakítása, létszám feltöltés, megtartás, vezető fejlesztés

  • Volán Buszpark Kft. (HR tanácsadó – vállalkozó) 10 fő – Toborzási tanácsadás, szervezet kialakítására javaslattétel

  • Széchenyi Programiroda (HR tanácsadó – vállalkozó) 350 fő –Teljesítményértékelési rendszer újragondolása, nyomtatványok, kimutatási rendszerek frissítése, vezetők képzése

  • Emberi Erőforrás Támogatáskezelő (HR tanácsadó – vállalkozó) 200 fő –Munkahelyi kultúra összehangolása, hr kontolling számok bevezetése, elemzést követően folyamatok újragondolása, vezetők képzése, gyakorlati toborzás képzés, coaching, TÉR rendszer kialakítása, Képzési terv összeállítása, belső képzők képzése, Szervezetfejlesztési munkacsoport koordinálása

  • Budapesti Történeti Múzeum (BTM) (HR szakértő – jogviszonyváltás a 2020-as törvénymódosítás értelmében a kulturális szféra munkavállalói a Kjt hatálya alól az Mt. hatálya alá kerülnek. A múzeum erre írt ki nyílt pályázatot, melyet elnyertem, így egy több mint 300 fős szervezet átalakulási folyamatait támogathatom)
  • Millenáris Nonprofit Kft. (HR szakértő, Interim menedzser – szervezeti átalakulás támogatása, a HR alapok megalkotása, bevezetése, betartatása, együttműködés az Igazgatóságokkal) 

MAGÁNSZEMÉLYEK

  • Állásbörze szervezés

  • Álláskeresési tanácsadás

  • Új XVI. kerületi állások Facebook oldal működtetése

  • Nagytarcsa és környéki állások Facebook oldal működtetése

Vegye fel velem a kapcsolatot!

14 + 3 =